欢迎来到伍斯特商学院的研究部

在伍斯特商学院, 冰球突破的研究重点是改善在组织中工作和与组织互动的人们的生活. 冰球突破产生的知识不仅增进了冰球突破的理解, 但在当地有实用价值, 国家, 与国际水平. 冰球突破与许多不同的组织合作, 包括那些私人的, 公共和第三部门提供具有现实影响的成果. 冰球突破的教学是以研究为主导的, 确保冰球突破的学生在该学科的前沿学习和产生知识.

冰球突破的研究活跃人员属于两个研究小组: 人际关系与幸福感未来防组织.

人际关系与健康研究小组

伍斯特商学院人际关系与幸福研究小组的研究人员研究了两个关键主题 客户交互人们和工作. 冰球突破的同事专注于客户交互,旨在通过理论和应用研究了解市场中围绕客户交互的复杂性. “人与工作中的同事”这一主题研究的是职场关系. 这包括领导, 人力资源管理和开发, 以及个人在学习和教学环境中的发展, 如大学.

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未来打样组织研究小组

未来打样组织研究小组关注如何改善组织运作, 现在和将来. 未来打样组织有五个关键主题:创业精神, 创造力, 创新 & 知识管理,责任生产 & 消费,风险和供应链管理,数字营销和管理教育.

了解更多关于冰球突破的研究和研究人员, 请使用上面的链接访问研究小组的网页, 您可以在哪里找到冰球突破的研究人员和当前项目的更多细节.

如果你有兴趣加入冰球突破学习研究学位,那么请访问冰球突破硕士/博士DBA 你可以找到更多信息的网页.

如果您有任何问题,请联系伍斯特商学院研究主管Holly Andrews (h.和rews@worc.ac.uk).